2月18日，集（jí）团公（gōng）司第四届三次职工代表大会暨（jì）2025年度表彰（zhāng）动员大会在利（lì）丰大厦四（sì）楼会议室隆重（chóng）召开。会议（yì）以习近平新时代中国（guó）特色社会主（zhǔ）义（yì）思想为指导，深入（rù）贯彻党的二十大和二十届（jiè）二中、三中全会精（jīng）神，全面落实中央经济（jì）工作会议（yì）及（jí）省（shěng）委经济工作（zuò）会议、省两（liǎng）会（huì）部（bù）署，系统总结2024年（nián）工作，分析当前发展形势，全面部署2025年重点任务，号召（zhào）全体职工以“志不求易、事不（bú）避难”的拼搏精神（shén），锚定目标、真抓实干，为（wéi）打造行业（yè）标杆企业而不懈奋斗。

大会全景

领导合（hé）影

刘总（zǒng）主持（chí）

周总作行（háng）政工作报告

汪（wāng）总宣读《员工奖惩办法》

王总（zǒng）宣读《子公司（sī）管理办（bàn）法（fǎ）》、《关于项目承包协议条款修订的情（qíng）况说明》

会上，集团公司党委书记、董事长、总经理周明军（jun1）作了题为《同心聚力，共筑未（wèi）来》的行政（zhèng）工（gōng）作报告（gào），副总经（jīng）理（lǐ）汪红卫、副总经理王磊分别（bié）宣读了《员（yuán）工奖惩办法》、《子公司（sī）管理办（bàn）法》、《关于项（xiàng）目（mù）承包协（xié）议条款（kuǎn）修订（dìng）的（de）情况说明》。

周总（zǒng）指出，去（qù）年（nián）以来，面对建筑（zhù）业下行压力和（hé）严峻（jun4）市场环境，集（jí）团公司全员铆足干劲，全力（lì）以赴，苦干实（shí）干，取得了有目共（gòng）睹、可圈可点的成绩。一是战略（luè）引（yǐn）领（lǐng），谋定企业发展布局；二是深化合作，不断提升经（jīng）营承（chéng）揽（lǎn）质量；三是全面规范人力资源管理，提升管理效（xiào）能；四是多（duō）措并举，化解风险（xiǎn）隐患；五是积极探索适应内部管理趋势的成本（běn）管理模式；六（liù）是（shì）强化资金管理，缓解（jiě）现金流（liú）压力；七是持续推进（jìn）数字化转（zhuǎn）型，深化系统应用；八（bā）是公开（kāi）透明，推（tuī）动子分单位（wèi）合规运营。

面对新形势（shì），周总提出以（yǐ）“坚持主（zhǔ）业、长期主（zhǔ）义、创新发（fā）展、诚信原则”为核（hé）心的发（fā）展（zhǎn）路径，明确2025年承（chéng）揽目标（biāo），并部（bù）署（shǔ）四大重点任务：

一、经营攻（gōng）坚，锚定市场拓展

深化“内引外联（lián）”策略，探索国央企合作、混合（hé）所有制改革及（jí）海外（wài）业务（wù），重点（diǎn）布局（jú）智能化、环保等新兴领域，力争实现多元（yuán）化突破。

二（èr）、管（guǎn）理（lǐ）升级，筑牢发展根基

项目管理：推行“大工（gōng）程+大成本（běn）”管（guǎn）理模式，强化全链条成本管控；数字（zì）赋能：以入（rù）选国家级数字化典型案例为（wéi）契机，加速系统迭代与数（shù）据治理；人才强企：完善“能上（shàng）能下”机制，重点（diǎn）培育（yù）复合型专家队（duì）伍。

三、风险（xiǎn）化解（jiě），护航稳健经营

加大（dà）清欠化债力度，灵活处置抵债（zhài）资产，分类分级推进涉诉案件处置，确保（bǎo）现金（jīn）流（liú）安（ān）全。

四、子分改革（gé），激（jī）发内生动力（lì）

实行“该留留、该去去、该增增（zēng）”动（dòng）态调整机制（zhì），推动亏（kuī）损单（dān）位扭亏止损，培（péi）育创效新（xīn）增长点。会（huì）议（yì）强调，建筑（zhù）业作为（wéi）国（guó）民经济（jì）支柱产业的（de）地位（wèi）长期不变。随着（zhe）国家宏观政策持续发力、郑州市超4000亿（yì）元基建投资规划（huá）落地，集团公司将抢抓机遇，以“活下去、活更久、活更好（hǎo）”为行动纲（gāng）领，全员聚力践行“1+3”发展战略，奋（fèn）力书写高质量（liàng）发展新篇章（zhāng）。

分组（zǔ）讨论

分组讨论

举手表（biǎo）决

优（yōu）秀员工表彰

优秀派驻个（gè）人及小组表彰

先（xiān）进个人表彰

先进单位表（biǎo）彰

签订目标责任书

会议审议通过了行政工作（zuò）报告、《员工奖惩办法》、《子（zǐ）公司管理办法》、《关（guān）于（yú）项目（mù）承包协（xié）议（yì）条款修订的情况说（shuō）明》，对（duì）2024年度先（xiān）进集体、团队（duì）及个人进（jìn）行（háng）了表彰，与各单位负责人签订了目标责任书、廉政责任书。

来自机关、子分公司、项目部（bù）各单位的105名职工代表（biǎo）、受表彰人员及先进单位、团体（tǐ）代表共180余人参（cān）加（jiā）会议。