2019年11月16日至（zhì）18日，以“文化自（zì）强·铸就七十（shí）年工（gōng）业基础（chǔ），文（wén）化自信·构（gòu）建新（xīn）时代企业文明” 为主（zhǔ）题的中外企业文化2019合肥峰会在安徽省合肥市（shì）开幕。来自国（guó）家部委的领（lǐng）导、专家（jiā）、学者（zhě）、全国各行业的企业代表和媒（méi）体记者共计（jì）600多人参加了会（huì）议。集（jí）团公司被评为“新中国70年企业文化建设优秀单位”，党委书记、董事长（zhǎng）、总经理段利民获得“新（xīn）中国70年（nián）企（qǐ）业文化建设（shè）先进工作者（zhě）”荣誉称（chēng）号。经理办副主（zhǔ）任胡（hú）佳文出席（xí）本次会议并代表集团公（gōng）司领（lǐng）取荣誉（yù）。

多年以来，集团（tuán）公司在段总的带领下，始终（zhōng）以习近平新（xīn）时代中国特色社会主（zhǔ）义思想为指引，坚持将厚植于企业的（de）诚信文化融入到（dào）生产经营（yíng）的全过程，顺应科技发展与产业变革大势，聚焦转型升级和高（gāo）质量发（fā）展（zhǎn），总结改革经（jīng）验，创造价值，引领未来，紧随（suí）时（shí）代步伐，形成了企业独有的（de）诚信（xìn）文化。

企业（yè）文化建设的（de）最终目的不是写（xiě）在纸上、挂（guà）在墙上成为装饰品，要（yào）把（bǎ）一（yī）个普通（tōng）员工从社会（huì）人（rén）塑造成一个“诚信人”，必（bì）须把诚信文（wén）化转（zhuǎn）化成员（yuán）工的思（sī）维（wéi），要让每一个员（yuán）工（gōng）都认识到诚信（xìn）文化是什么，来源于哪，为什么（me）要构建这（zhè）样的企业文化，如（rú）何通过自身的工作体现企业的诚信文化。

今后（hòu），我们将利（lì）用（yòng）更多形式，向（xiàng）员工宣讲企业文化理念的内涵。不（bú）断丰富文化手（shǒu）册内容（róng），培训（xùn）企业文化建设核心（xīn）队（duì）伍，组（zǔ）成宣讲团深入到（dào）各个部门广（guǎng）泛宣（xuān）传，使大家明确企业（yè）文（wén）化建设（shè）的任务（wù），正确认知企业（yè）文化理念的（de）内涵，理解企（qǐ）业（yè）文化建设的意义。

同时，郑州九州网页版和一建人应将诚信文化融入身边（biān）的事情，把身边发生的（de）好典型、真故事与所倡导的企业文化理念联系在一起（qǐ），让文（wén）化（huà）与事件相结（jié）合（hé），使理念故事化，故事（shì）理念化，多角度、多层面向在（zài）各单位渗透诚信文化内涵。使每（měi）一位九州网页版和一建（jiàn）人（rén）真正认识到企业文化在（zài）身（shēn）边的体现、作用及对日常工作的意（yì）义，讲过（guò）去、看现（xiàn）在、望未来，了解企业发展史，明确当前奋斗目标，清楚未（wèi）来方向。

在某项目（mù）调（diào）研（yán）期间，一位74年的员工说（shuō）到：“我们不是因为看到希望（wàng）才（cái）去坚持，我们是因为坚（jiān）持才（cái）看到了希望！”所谓坚持迎希望（wàng），就（jiù）是爱（ài）着、守着、望着；就是无论在这过程中遭（zāo）受怎（zěn）样的艰难险阻（zǔ），也绝（jué）不撒手远离；就是我们生（shēng）于斯，长于斯的企业之诚！

以文育魂，以文化（huà）人。诚信文化发展之路任重道远（yuǎn），但郑州九州网页版和一建人仍会砥砺前行（háng）！